reond多多帮助指点。”
“你今年很关键，放心员工评价会上我会挺你的。”
“那太感谢领导了，我一定努力。”
“好了，你赶紧准备明天的讲标吧，再见。”
刚刚几分钟的杜刚和下面员工口口相传的redo判若两人，说话的语气让人简直如沐春风。
刘智平没有天真到相信杜刚的承诺，但是他也没有着急使用能力，明显还不是时候。
刘智平在回家路上顺便去附近的打印店打了一份建议书副本，随即回到家开始了紧张的准备。
他认真的在每一页上标记要点，然后对着镜子开始练习。
以前他也参加过不少讲标会，但大部分时候他只是作为团队成员去充个场面。这次终于轮到他当主角了，紧张在所难免。
其实有些事情不管重复多少次，紧张或者恐惧这样的情绪都是无法克服的，能做的只是与它们和谐共存。
刘智平很多年后才渐渐明白这个道理。
晚上八点钟，林梦那边还是没有消息，刘智平决定再耐心等一等。
准备问答环节的时候，刘智平突然想起了重要的一环，他决定把艾达叫出来商量一下。
“看破，看破，看破！”刘智平大声说道。
“来了来了，不用这么大声，今天你是第三次叫我出来了吧？”艾达似乎有点不太高兴。
“你没说过有次数限制。”
“你可别忘了第三条，惹我不高兴的话，小心我回头坏你的好事。现在你要知道谁的想法？”
“现在并没有特定目标，但我想确认下，明天的客户会议，在报价环节，你能帮我读出来对方的想法吗？”
“我说过了，只要知道名字和声音就可以。但是我必须提醒你，我能读出来的是某个特定时点的真实想法。”
“什么意思？”刘智平有点不解的问。
“人的想法受到不同因素的影响，是可能随时出现变化的。我相信你自己最清楚。”艾达解释道，“你需要在正确的时间找到正确的人，这样才能把信息的价值最大化。”
不知道为什么，刘智平突然觉得艾达讲的话都还有那么点道理。
“你明天可以提示我吗？”
“当然不行，我可以全程待命，但是什么时候发动能力只能靠你自己的判断了。”
“我明白了，谢谢你艾达。”刘智平感激地说。
这时，刘智平的电话响了。陌生电话，难道是林梦？