徐总监，真名徐常清。
中专毕业。
早些年跟随自家兄弟来到大城市打工，恰巧遇上计算机网络高速发展的这股东风，一下子就做到了项目总监的位置上。
每天勤勤恳恳为老板卖命，每个月领着应得的薪水。
就是这样一位三好员工，老板也开始琢磨将他输送给社会。
原因倒也是很简单，年纪太大、工资太高、水平不足，归结为四个字就是德不配位。
明明可以征用更为廉价的年轻小伙，那为什么还要守着你这样一位四十出头的老员工呢？
降薪、离职。
摆在徐总监面前的只剩下这两条路。
如果林凡了解这一点的话，他也就明白为什么徐总监经常与他作对，而老板屡次愿意出手相助。
是因为林凡做得更好吗？
不是，单纯因为他是老板借来的一把刀。
专门用来杀徐总监锐气的一把刀。
“叮~”
系统的声音再次在脑海中出现。
不过这一次，它却说出令林凡意想不到的话。
“新手进阶任务帮助徐总监成功留职。”
还没等林凡反应过来是什么意思的时候，老板将一份文档递给了他。
“我们公司最近的业务拓展出了些问题，需要转型升级。”
“今年的利润增长远不如从前。”
“这是一份新的项目企划书。我想试着让你和小徐共同竞争一番，如果你能胜出就给你加薪升职！”
“每个月再多给你一千元！”
“哈哈！怎么样？是不是心动了？”
换作以前这种既能加钱又能恶心同事的事情，林凡巴不得去做。
不过今天却不同。
系统都将任务塞进自己手里，哪还有拒绝的份。
林凡表面上欣然接受，实则在暗暗筹划怎么体面地输掉竞争。
回到座位上的林凡开始审视这份企划书。
中心论点是做一款全民参与、长线运营的在线社交手游。
这与公司一贯以来坚持的理念背道而驰。
“而且打算自己运营？”
“需要重新招募新成员吗？”
正当他绞尽脑汁思考企划书内容的时候，套得口风的同事们纷纷找上门来。
“小林呐，以前多有得罪还请不要往心底里去。”
“对嘛！对嘛！我们都是一起工作四五年的老伙计，林哥大人有大量，肯定不会计较这些的！”
他们心里揣着什么花花肠子，林凡一眼就看穿。
“嗨呀，你们都是在说什么呀！”
林凡随便搪塞道。
“我们都听说老板有意扶持你起来，代替徐总监。”
“有付出就有回报，这句话说得还不错诶！”
“看来我们还需努力，也许哪天就得到老板的赏识，能够提拔几级呢！”
狡兔死，走狗烹。
这群人并不明白这个浅显的道理。
林凡的视线却越过密密麻麻的围观同事，看到远处埋头工作的徐总监。
他推开众人，径直向徐总监走去。
“怎么？羽翼还没长齐的雏鹰，就急着来挑衅我嚒？”
从下属变成对手，徐总监的态度很不友善。
“我有一计，既能让徐总监您留职，又能助我升职。徐总监有意愿了解一下吗？”
林凡特意放低了姿态。
毕竟同为打工人，何必互相为难呢？
“哦？”徐总监两眼发光，朝林凡招一招手。“细说！”
林凡将自己的创意和盘托出，并允诺愿意加入即将成立的运营部门。
徐总监不愧是在这个行业打拼十几年的老