电话把秘书叫来命令道，“上电提交了一个流程，有编号有时间节点为什么系统里查不到？去了解清楚。”
不到十分钟秘书回来报告：
“初审那一关就没通过，又退给上电国资委了，所以您查不到但‘退回清单’里有记录。”
沈副主任脸一沉道：“人家昨天才报的今天就给退了，这么草率？”
省直机关的秘书确实非同小可，回报前把领导有可能的疑问都打听得好好的，遂不慌不忙道：
“我问过负责初审的经办人员，答复是材料不全，报告里列具了12个附件可实际上只有11个，这种低级错误按规定必须退回的，沈主任。”
沈副书记不高兴地说：“什么叫低级错误？基层提交一个报告很不容易的，如果经过沟通能弥补的尽量予以弥补，贸然退回重新走流程，单市一级层层审批就得七个工作日，时间都被耗掉了！”
“是，是，我立即传达您的指示。”秘书唯唯诺诺应道。
12个附件只上传11个，这种错误未免太低级了！
想到市国资委主任饶阮江是白钰一手提拔的亲信，由此说来不幸被宇砚言，就是故意拖延！
黄鹰心里抓狂，二话不说让司机送自己前往上电，一路上把白钰祖宗十代问候了好几遍，恨恨地想：
堂堂市长玩这种雕虫小技也太不上路了！
气愤愤来到市国资委怒气冲冲冲进饶阮江办公室，却见室内气氛很压抑，饶阮江手里挥舞着一卷材料在发火，面前垂头丧气站了五位层干部。
“黄总来得正好！”
饶阮江气呼呼道，“正为提交申请被退回的事批评他们呢，太粗疏大意，太没有责任心，太让人恼火！11与12，小学一年级水平都不会犯这种错误，把上电国资委的脸都丢尽了！”
黄鹰还能说什么，只得道：“也是无心之过，赶紧补齐重新提交吧。”
“省里对退回率有考核呢，年终扣分的话要挨市领导板子！”饶阮江仍余怒未休，转而朝着黄鹰又换了付笑脸，“黄总请放心，刚刚我已要求特事特办，无论如何确保下周三重新提交省国资委，再退回的话哪个环节出的问题哪个环节停职检查！”
“下周三……”
黄鹰这才想起马上元旦连续放三天假，唉，白白耽搁一周时间，该死的工作日！可见饶阮江诚意满满的姿态，又默默将难过话咽回肚里。
算了吧，伸手不打笑脸人，毕竟以后股权转让等操作还靠市国资委配合，忍一时之气海阔天空。
元旦过后。
京都办公厅、钟组部、钟宣部等突然联合下发“关于评选全国百位优秀县委书记的通知”的件，顿时引发各方。
关于优秀县委书记的评选，基本上每任领导隔三岔五都会来一两次，名目不太一样，有时叫“一批”，有时不加量词，有时也不评选直接由各省推荐叫做“拟表彰人选”，但内涵都一样就是选拔优秀的基层干部。
这回明确“百位”自然有了特殊含义，为此朝野内外都在解读和诠释。
“龙主任什么看法？”
白钰第一时间请来龙忠峻，不消说，在此之前龙忠峻已猜到他极为，围绕件做了大量细致深刻的研究。
“前年年大面积提拔一批正厅级干部其近半任市长且年龄大都在四十岁以下，今年初这波优秀县委书记评选无疑属于后续行动，根本目的在于建立健全人才梯队建设和遴选机制，让有才华的年轻干部脱颖而出！”
龙忠峻指着件上红笔圈的段落道，“白市长请看，参与评选条件放得很宽松，但毫不含糊要求目前在任且‘有基层锻炼履历’，说明什么？正好衔接提拔正厅那一波的要求！此外任职时间满一年以上也与大换界环环相扣；女性、少数民族、高级知识分子、边疆及艰苦